《追求卓越的敏捷团队之道》学习心得
1、 ADS的重要性和以及确定方法 明确的目标和产品定位非常重要,这个道理大家都明白,但有两个关键点,其一,如何确定产品的定位和目标,其二,在项目和运营过程中的坚持执行。 如何确定产品的定位和目标,团队讨论可以从三方面来分析: 1) 用户的需求,产品经理就是用户的代言人,必须做最了解用户需求的人,自己要多用多体验,多听用户的反馈,力求找准目标用户群,抓住核心需求。 2) 市场状况,对竞品的体验,了解行业发展状况,有较宽的视野。 3) 分析自身的优劣,我们做这个产品有什么优势和劣势,分析清楚,提早预见问题,准备解决方案。 确定了产品的定位和目标,产品经理就要在团队内说服大家,达成共识,并且在后续的项目以及运营过程中始终坚持下去。 2、 学习能力 公司内比较受欢迎的两种人:懂技术的产品经理,有产品意识的开发工程师,所以产品经理一定要了解技术知识,可以通过自学书籍,向开发同事咨询,以及参加一些技术架构基础介绍的培训课程来学习,最重要的还是要有很强的自学和消化能力,通过每一次的沟通,快速积累基础知识。 3、 团队参与 让一个项目从PM或产品经理事事催促,转变为项目成员参与和自我管理,项目内所有成员的参与和成就感很重要,产品经理或项目经理做为团队的成员,自身要有主人翁意识,主动承担更多的工作,同时要注重营造团队内的全员参与的氛围。比如可以轮流主持晨会,周会,轮流讲需求,出故事卡等,项目过程中也可以组织一些team building的活动,活跃气氛。 4、 从用户中学习 互联网产品的一大优势是,直接服务于终端用户,离用户很近,从用户中常常可以了解到很多真实的需求。怎么从用户中学习,有三个方面要注意: 1)渠道,产品经理要建立用户反馈的渠道,留言板,support平台,建立用户QQ群,产品微博,用户CE等等,很多种方式,要善于利用。 2)每天关注,每天花一定的时间与用户交流,或去看用户的留言及反馈。 3)辨别,面对用户海量的反馈和建议,要有判断能力,遵循的方法也是以产品定位和目标为依据。 5、 关于PK 正确看待PK,产品评审时常常会出现PK,通常是两个原因,一是,信息量不一致,二是,方法论和逻辑不同。所以我们在产品讨论PK时,要积极交换信息量,通过PK,交流,增加自己的信息量,来辅助决策,而方法论和逻辑则是思路的不同,要勇于接受和自己不同的思路,敢于否定自己。 另外,在“挑毛病”的同时,最好是给出建议,不建议仅凭个人感觉就轻易否定,为了PK而PK。 6、 产品经理的心态 产品经理要自信,同时有开放的心态,自信的基础是专业,是深思熟虑,在准备充分的前提下,对自己的能力自信,对自己的策划有信心,说服团队成员对目标达成一致,在反复讨论无法共识时,要果断决策,勇于承担后果。 与此同时,还要保持开放的心态,在听到反对意见时,用心倾听,不轻易否定,不将自己的思想强加于团队。 7、 做减法的能力 手机终端的产品经理更要有做减法的能力,在受限的设备和受限的网络环境下,是否能精准的抓住关键点,给用户最想要的,这和明确的产品定位和目标是分不开的,同时对细节体验把握良好,果断处理。 8、 敏捷实践,细分迭代 小步快跑,快速出demo,在互联网产品中尤其重要,是全部想清楚了再做,还是抓住关键点先尝试,不断滚动完善,显然在互联网快速发展的环境下,后者更合适,落实下来在产品策划中,项目计划制定中,迭代划分中,都需要贯彻。 9、 沟通 项目中的各角色要充分交流,善用各种工具,效果最好的还是面对面,要注意定期,频繁沟通,以确保大家的思路和理解都是一致的,才能最终保证项目的进度以及产品质量。
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北漂9年,蜗居回龙观,大学时做过销售,毕业后写了两年C++,07年误入互联网,从此信仰,做过社区、写过新闻、玩过运营,总之爱折腾,目前专注在无线互联网领域,在腾讯3G产品中心做产品规划工作,期待广大路过的朋友多多指点

